Sedena presenta plan de igualdad de género

El objetivo es avanzar hacia una sociedad con mayor desarrollo humano, que genere igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, buscando eliminar todas las formas de violencia y discriminación miguel.sosa@eluniversal.com.mx Las secretarías de la Defensa Nacional y Marina presentaron, ante el Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (SNIMH), sus respectivos Programas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, informó el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres). A través de un comunicado, la institución detalló que el objetivo de la entrega de esta información es "avanzar hacia una sociedad con mayor desarrollo humano, que genere igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, buscando eliminar todas las formas de violencia y discriminación". Durante la séptima sesión ordinaria del SNIMH, agregó el organismo, la Sedena explicó que su programa de igualdad tiene como propósito fundamental "institucionalizar una política transversal con perspectiva de género, igualdad de oportunidades y cultura para la paz al interior de este instituto armado". Inmujeres detalló que la Sedena ha incorporado mujeres al Heroico Colegio Militar, la Escuela Superior de Guerra, la Escuela Militar de Ingenieros y El Colegio del Aire. Asimismo, se incorporaron 3 mil 790 mujeres al Servicio Militar Nacional; se implementó el mecanismo para atender los casos de hostigamiento y acoso sexual, y a partir de 2007 se homologaron los salarios de todas las jerarquías, sin distinción de cargos. El Programa de Igualdad de la Secretaría de Marina tiene como objetivo "institucionalizar una política transversal con perspectiva de género e impulsar la creación de los mecanismos que aseguren la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como fortalecer la cultura institucional y los procesos de gestión a favor de la igualdad y equidad de género". En el 2008, dijo Inmujeres, se aceptó en la Marina el ingreso de mujeres a la Heroica Escuela Naval Militar y Escuela de Ingenieros Navales. En el 2009, agregó, se capacitó en perspectiva de género a siete mil 504 elementos de ambos sexos, por medio de conferencias magistrales, diplomados en línea, cursos talleres para multiplicadores en equidad de género y a través de un curso en línea en conceptos básicos en equidad de género. fml